組織の変更ならびに人事異動に関するお知らせ
1998年7月1日付けをもちまして、下記の通り組織の変更ならびに人事異動を実施いたしますので、お知らせいたします。
記
1. 組織変更
（変更内容）
業務部を廃止し、経営管理部、総務人事部を新設いたします。
（主旨）
社長室・業務部機能を見直し、社長室の位置づけを経営戦略策定、新規事業推進を中心とした社長補佐に特化することとし、業務部を廃止いたします。その結果、新たに経理、財務、予算管理、子会社管理、連結決算といった経営管理体制を強化するために経営管理部を新設いたします。また人員の増加、海外オペレーションの拡大に伴う出向者、現地社員の増加に的確に対応できる体制を目指し、人事、労務、福利厚生、総務を統括する総務人事部を新設いたします。
2. 人事異動
取締役会の経営戦略決定機能の強化および経営戦略に基づき行われる業務執行機能の強化を図るため、執行役員を、社長を補佐し経営戦略策定をサポートする経営執行役員と、経営戦略に基づき各部門において業務執行を行う担当業務の最高責任者である業務執行役員に区分いたします。
